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我区基层医疗卫生机构绩效考核成效显著

信息来源: 区卫计委 ? 日期:2018-05-02? 浏览次数: ? 字号:[ ]

近年来,洪泽区坚持“保基本、强基层、建机制”原则,强化基层医疗卫生服务体系建设,出台基层医疗卫生机构绩效考核方案,设置考核指标,按照考核等次提取收支结余的一定比例,用于考核发放职工和院长绩效,有效提升了基层医护人员的工作积极性,基层医疗机构运行实现了量的飞跃和质的跨越。

一是工作数量持续提升。2017年全区基层医疗卫生机构门急诊接诊40.76万人次,较上年度增长15.4%;出院8918人次,较上年度增长122.9%。

二是业务收入显著增长。2017年各基层医疗卫生机构业务收入均取得较大突破,医疗收入整体增长29.83%以上,其中5个乡镇卫生院业务增长突破50%。

三是薪酬水平稳步提高。12家基层医疗卫生机构职工实发人均薪资突破7.5万元,较档案绩效总额基准线上浮约20%,基层卫技人员积极性得到有效调动。

四是质量效率明显增强。核心制度医疗护理质量得到较大提升,不合理费用得到有效控制,药占比同期下降10.25%,抗菌药物使用占比下降4.4%。岔河、黄集、东双沟卫生院建成省级基层示范中医馆,三河镇卫生院创成国家满意乡镇卫生院,朱坝街道、岔河镇2个村建成省级示范村卫生室,建成家庭医生工作站5个。

2018年,洪泽区卫计委从简化考核指标、优化考核方式、调整提取比例、设立发展基金等方面进一步完善绩效考核方案,逐步实现人民群众得实惠,基层机构得发展,医务人员受鼓舞的工作目标。

(供稿人:曹健) ?